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弥勒市局(分企业)党总支畅通支部管理“最后一公里”

发布时间:2020-05-14 07:45:00 来源:红河州局 浏览次数:

  为推进党建目标责任落实,2020年,弥勒市烟草专卖局(分企业)党总支撑续加强基层支委班子管理,在压实责任、跟踪督促、考核奖惩上精准发力,有效传导压力,打通“毛细血管”,破解短板,畅通基层支部管理“最后一公里”。

  聚焦目标,压实任务,管理责任担起来。围绕职责明确化、任务精细化要求,督促各党支部根据年度党建目标建立工作计划清单,增强责任意识、明确管理分工,细化支部书记、组织委员、纪检委员、宣传委员的任务,压实责任,形成支部书记牵头负责、委员分头落实、支委班子齐抓共管的局面,不断推动党建工作向前发展。

  强化领导,传导压力,日常管理严起来。围绕从严治党和党建新形式及任务要求,持续加强基层党支部工作领导,做实党总支班子挂钩联系工作,坚持领导牵头、靠前指挥,对党建重点任务量化管理,对支委履职情况步步跟进。通过走访抽查、阶段性考核、定期通报等方式倒逼支委成员落实管理责任,破解党支部工作重布置轻落实、重安排轻督促的弊端,解决支部管理走过场、挂空挡和上热下冷“雨过地皮湿”问题。

  严明纪律,奖惩分明,支部积极性提起来。坚持以工作成效为导向考核到人,将党支部考核与支委成员个人考核分开,对照责任清单定期对支部书记、支委成员履职、工作落实、管理成效进行综合考核。对责任落实不力的个人,给予谈话提醒、通报点名、扣减绩效,对履职到位、工作成效明显的支部和个人,给予表扬、增加绩效,由支部推荐参与评先评优,用好奖惩“利器”,让每一个支部动起来,每一名委员责任担起来。

 

(红河州企业弥勒市分企业 杨耀华) 


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